Die Riester-Rente ist eine Möglichkeit der privaten Rentenversicherung. Es handelt sich um eine Vorsorge bei der während des Arbeitsleben monatliche Beiträge eingezahlt werden. Hinzu kommen jährliche staatliche Zulagen und Steuervergünstigungen. Damit richtet sich die Riester-Rente an Arbeitnehmer und Beamte.

Die Rürup-Rente ist ebenfalls eine private Vorsorge, weißt allerdings Ähnlichkeiten zur gesetzlichen Rentenversicherung auf, so kann ab dem 62. Lebensjahr eine monatliche Rente gezahlt werden. Aufgrund erheblicher steuerlicher Vorteile ist die Rürup-Rente vor allem für Selbstständige und Freiberufler interessant.

Die betriebliche – also vom Arbeitgeber organisierte Rente ist ebenso eine Ergänzung zur gesetzlichen Rentenversicherung. Denn diese reicht in den aller meisten Fällen nicht für die tatsächliche Lebensqualität im Alter. Dabei gibt es verschiedene Möglichkeiten, wie beispielsweise Direktversicherungen, bei denen monatliche Anteile des Gehalts in die betriebliche Altersvorsorge fließen, oftmals sogar mit staatlichen Förderungen.

Kinder sind unsere Zukunft“, getreu diesem Motto brauchen Kinder die Möglichkeit sich zu entfalten und zu entwickeln. Allerdings sind die meisten Träume und Wünsche auch mit finanziellem Aufwand verbunden. Daher können Eltern für ihre Kinder Sparverträge anlegen, vor allem für Ausbildung oder Studium. So entsteht eine finanzielle Grundlage zum erwachsen werden.